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Employer Branding · Recruiting-Videos · Bern

Wer bei Ihnenarbeitet, ist Ihrbestes Argument.

Bewerberinnen und Bewerber glauben keiner Karriereseite — aber den Menschen, die schon da sind. Mitarbeiter-Videos zeigen Ihre Kultur, statt sie zu behaupten.

Stelleninserate beschreiben Aufgaben. Was Menschen wirklich interessiert, ist: Wie ist es, hier zu arbeiten? Das kann keine Aufzählung beantworten — nur jemand, der es lebt. Wir holen aus Ihren Mitarbeitenden die ehrlichen, konkreten Sätze heraus, die eine Bewerbung auslösen.

Wofür ein Employer Branding

Recruiting & Stellenanzeigen

Ein Video an der Stellenanzeige hebt die Bewerbungsquote spürbar — weil Kultur sichtbar wird.

Karriereseite & Employer Branding

Echte Teams statt Stockfotos. Der Unterschied entscheidet, wer sich bewirbt.

Onboarding & Kulturvermittlung

Zeigen Sie neuen Leuten, wofür Ihr Team steht, bevor der erste Tag beginnt.

Fachkräfte gewinnen

Spezialistinnen entscheiden nach Sinn und Umfeld — beides lässt sich zeigen, nicht behaupten.

01

Verstehen

Wir klären, welche Rollen Sie besetzen wollen und was Ihr Umfeld besonders macht — damit die richtigen Stimmen zu Wort kommen.

02

Verfilmen

Echte Mitarbeitende, echtes Umfeld, echte Gespräche. Keine Schauspielerei — sondern Menschen, die von ihrer Arbeit erzählen.

03

Einsetzen

Hauptfilm plus kurze Cuts für Stelleninserate, LinkedIn und Karriereseite — bereit für jeden Kanal Ihres Recruitings.

Was Sie bekommen

Dazu passende Arbeiten

Häufige Fragen

Bringt ein Recruiting-Video wirklich mehr Bewerbungen?

Stellenanzeigen mit Video erzielen erfahrungsgemäss deutlich mehr Bewerbungen, weil Kultur sichtbar wird. Entscheidend ist, dass die Stimmen echt sind — gestellte Videos wirken eher abschreckend.

Unsere Mitarbeitenden sind zurückhaltend — funktioniert das?

Wir drehen kein Casting, sondern ein Gespräch. Mit etwas Vorbereitung und einer ruhigen Situation erzählen auch zurückhaltende Menschen überzeugend von ihrer Arbeit.

Weitere Leistungen

Kunden-Testimonials Imagefilm Schulungsvideo

Erzählen Sie uns Ihr Thema.

Zwei Sätze reichen. Im Erstgespräch stellen wir die Fragen, die Ihr Thema öffnen — und Sie merken sofort, ob wir es durchdringen.

30 Min · kostenlos · konkrete Einschätzung — kein Verkaufsgespräch

Antwort innert 24 Stunden — oder direkt: hallo@lavavideo.ch

So läuft das Erstgespräch ab

  1. 01

    Thema schildern

    Sie buchen einen Termin oder senden das Formular — zwei Sätze zu Ihrem Thema reichen.

  2. 02

    30 Minuten Gespräch

    Wir stellen die Fragen, die Ihr Thema öffnen — Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, ob und wie Video dafür funktioniert.

  3. 03

    Konkrete Skizze

    Sie bekommen eine kurze Skizze, wie ein Video-System für Ihr Thema aussieht — und entscheiden in Ruhe.